5月12日，公司在培訓中心五層會議室召開2021年一級建造師考前動員大會，常務副總經(jīng)理張文星出席。

大會特邀全國一級建造師培訓名師胡宗強進行考情分析。胡老師以豐富的教學經(jīng)驗和精湛的授課技巧分析了我公司建造師現(xiàn)狀，各科目近年來通過率、各專業(yè)備考難點和重點、應對考試實戰(zhàn)技巧等內容。

會議強調，一是公司各職能中心要高度重視一級建造師等注冊執(zhí)業(yè)資格人才的培養(yǎng)及成長環(huán)境的建設，要積極分析、把握國家相關政策導向，并結合企業(yè)實際情況制定有利于人才培養(yǎng)與成長的相關制度，認真做好制度落實與持續(xù)改進工作，努力營造企業(yè)人才發(fā)展的良好氛圍；二是樹立關鍵人才就是企業(yè)核心競爭力的意識，各單位要認真執(zhí)行公司相關制度規(guī)定，要對標學習公司內部以及外部在關鍵人才培養(yǎng)方面的先進經(jīng)驗，向先進學習、向標桿看齊，不斷提高持證人才保有量，提升企業(yè)核心競爭力；三是公司廣大員工特別是符合報考一級建造師等注冊類執(zhí)業(yè)資格的員工要不斷強化學習意識、通過學習考證提升自身綜合素質，打通職業(yè)發(fā)展通道。

會議指出，建造師作為公司重要的人才資源，建造師保有量越來越成為企業(yè)競爭力強弱的重要指標。近幾年公司在建造師培養(yǎng)上投入不斷加大，建造師數(shù)量也在逐年遞增，但與企業(yè)發(fā)展預期還比，還有一定的差距，未來將繼續(xù)加大建造師培養(yǎng)力度。并宣貫了兩個最新激勵辦法：一是新修改的《注冊類執(zhí)（職）業(yè)津貼補貼及獎勵發(fā)放管理辦法（試行）》，二是《2021年一級建造師考前培訓組織實施方案》，并表示2021年一建培訓習從參培對象上繼續(xù)擴大覆蓋面，采用現(xiàn)場面授與線上直播相結合的方式，繼續(xù)搭建線上學習交流平臺，方便報考人員充分調配時間有效學習。

會議從招投標、建造師用證及政策要求等方面提出三點要求：一是分析了目前公司建造師分布情況，證書絕大部分是建筑專業(yè)，市政、水利、公路等專業(yè)相對短缺；二是建造師業(yè)績在投標、職稱評審方面優(yōu)勢日趨明顯，隨著國家電子證照政策的逐步推行、建造師監(jiān)管市場的逐步規(guī)范，建造師業(yè)績越來越透明化，只有考取建造師才能產(chǎn)生實實在在的業(yè)績；三是為加強公司人才隊伍建設，公司出臺多項政策和措施鼓勵建造師取證并參與市場投標，希望大家積極報考，助力于公司和自身未來的發(fā)展。

會上，由員工代表分別從學習計劃安排、分階段復習方法、增項備考技巧、鐵路實務備考思路、項目部如何利用碎片化時間學習等方面進行了備考經(jīng)驗分享。

本次動員大會通過精心策劃、認真組織，經(jīng)過考試形勢分析、備考技巧交流、內外政策宣講、備考沖刺動員等環(huán)節(jié)，達到了預期效果，取得了圓滿成功。